貴方の腕を磨くインターンシップガイド

こうした経験をインターンシップキャリアバイトやベンチャー企業就職し適齢うちに積めるのは、将来、プロジェクトを早くから率いるためにも大事だと感じる。今は、マネジメントを軽く見るわけではないが、チョットの人数だとすれば、面倒を見る事に何のストレスも感じない。

 

私も1つの部門(数十人規模)を見る経験を積ませて貰ったが、やっぱり、百聞は一見にしかず、ではないが、やってみないと効果がどうもあるか如何にかわからなかったし、採用から部門戦略を業務の見直しまで、一貫をして行うということも実際に主導出来た。だからこそ、辛くても、そのような経験を年頃うちから積めるのは、かなり好いキャリアに繋がるだろう。

 

ワタシも、この際に経験した大手企業との事業提携の仕事は、今でも他の仕事にも応用をする非常に格好経験になってる。年頃うちから、かなり頭を使う痛快仕事をできるし、分業などできる余裕がないから、最後まで仕事やりきる、という経験が積める。

 

ベンチャー企業就職とは異なり大企業では、30代中頃になって、係長で漸う数名の部下を持つ程度である。コレを大変だといって毛嫌いする人も莫大が、これからの時代、1人で最後までやりきる力がない者は、結果的に人に最後まで仕事を任せきることが出来にくいため、ベンチャー企業就職は活躍の場を狭めることになる。

 

他にも、ベンチャー企業就職をしても人がいないので、早めに管理職などの経験が積める。ベンチャー企業就職の最大の欠点でもあり優れた点でもあるのが、人がいない、ということである。

 

これは、優良面でいえば、人がモチロンいないので、抜擢も日常茶飯事となる。


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